Maitriser les aspects juridiques et pratiques ainsi que ses missions en matière de santé, sécurité et conditions de travail dans le cadre de son mandat de représentant du personnel au CSE
Etre capable de participer à la démarche globale de prévention.
Etre capable d’exercer son droit à l’information et à la consultation.
Etre capable de réaliser une activité de veille et de promotion de la prévention des risques professionnels.
Connaitre les prérogatives et les pouvoirs du CSE et de ses membres
Etre capable de se positionner en tant que membre du CSE et de réaliser les missions qui me sont confiées.
Savoir définir et analyser un accident du travail, de trajet, une maladie professionnelle
Devenir acteur du changement dans l’entreprise et dans l’amélioration de conditions de travail
Faire du représentant au CSE un acteur de la prévention et être force de propositions en matière d’évaluation des risques professionnels dans l’entreprise.
NOS ACTIONS CONCERNANT LES REPRESENTANTS DU PERSONNEL :
Formation des membres du Comité Social et Economique C.S.E. moins de 300 ou plus de 300 dans le cadre de partenariat avec des organismes référencés par les CARSAT.
H.S.E.
ACCOMPAGNEMENT H.S.E.
Nous pouvons vous proposer du Conseil et accompagnement Hygiène, Sécurité et Environnement H.S.E., notamment en vous proposant nos partenaires I.P.R.P.
N’hésitez pas à consulter nos commerciaux pour définir votre besoin.
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